Dans un secteur historiquement masculin, les femmes prennent de plus en plus leur place. C’est le cas d’Oriane Viguier, Vice-présidente de BTP Rhône et Métropole, Dirigeante de Legros TP et Codirigeante de Filia GC.
Oriane Viguier a grandi dans l’univers du BTP. Sa grand-mère, puis sa mère, ont dirigé Legros TP avant elle. Une entreprise où les femmes ont toujours eu leur place, bien avant que la question de la mixité ne devienne un enjeu d’inclusion et de responsabilité d’entreprise.
Formée à l’ESJDB (École Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment), Oriane Viguier reprend l’entreprise familiale avec détermination. Mais son engagement dépasse largement la gestion quotidienne de Legros TP. Elle s’investit activement dans la vie professionnelle du secteur en présidant le club des jeunes dirigeants de la Fédération Française du Bâtiment. À ce titre, elle accompagne les nouvelles générations de chefs d’entreprise et défend une vision plus inclusive du BTP.
Les femmes dans le BTP sont plus qu’attendues. Et être attendue quelque part, c’est valorisant.
Elle est également très impliquée dans le logement social. Présidente du bailleur Immobilière Rhône-Alpes, une structure d’Action Logement, elle contribue à la mise en œuvre de politiques d’habitat accessibles et durables. Son engagement s’étend aussi à l’enseignement supérieur. Elle préside le conseil d’administration de l’IUT Lyon 1, qui propose des formations en génie civil, construction durable, transition énergétique et efficacité énergétique. À travers ce rôle, elle agit pour rapprocher les mondes académique et professionnel, tout en valorisant les filières techniques auprès des jeunes.
En 2000, les femmes représentaient seulement 8,6 % des effectifs du BTP. En 2022, elles sont 24 % à diriger des TPE/PME dans la construction*. Une évolution significative, mais encore loin de la parité. Pour notre mutuelle d’assurance, le nombre de clients-sociétaires féminins du BTP est passé de 7 à 10%** en 2 ans, une avancée positive qui montre que l’inclusion des femmes dans le secteur s’améliore et va permettre aux générations futures de ne plus avoir d’apriori sur leur place légitime au sein de ce beau secteur.